新招收的公费师范生排名比较靠后，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教学经历每满一年增加50-100元。

终，在公费师范生工资高于公务员的同等条件下，公费师范生的工资已经高于公务员了。

以县区初中毕业为例，以公务员考试和公招为例。同时，当一个是公务员，一个是公派学生时，公派学生的工资水平是每月3000元左右。

公费工作十年，师范生基本都是升中级职称，公务员还是有可能当办事员的。这时候公费师范生的中级职称工资应该和科级干部相当，在4000元左右。

工作满20年，公务员可以升科级干部，公费师范生升中级职称，好的升副高中。此时公务员工资约4500元，公费师范生工资5.6万元，已经远远超过公务员。

公费师范生的高级职称应与县处级干部进行比较。公费初中师范生升教授级，比照省部级干部。相比等级，公费师范生的工资水平远高于公务员。

其中，关键的一点是，公务员的领导职位数量有限。即使职级并行，在县一级，也只有少数人能升到科级，直到退休，能升到地方的也只有4%。同样，在县区，公费师范生工作十几年后，几乎100%可以晋升中级以上职称，只要不是个人问题。

目前农村学校的一线公费师范生有按教龄晋升职称的优惠政策，不受名额限制。公费师范生的工资由省财政保障。随着“公费师范生工资不低于当地公务员平均收入水平”专项管理活动的开展，公费师范生的工资水平早已超过公务员。

公费师范生和普通师范生工资一样吗？我们不能一概而论。

普通师范生不能直接入学，虽然毕业后不分配。但是好处也很多，明显的就是就业。师范生就业灵活，就业面广。除了当老师，还可以考公务员，考研，在私立学校教书或者当讲师等等。

公费师范生毕业后由国家分配工作，一毕业就成为公办教师，有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，完成六年的教学经验。在此期间，他们需要服从国家的安排，不能做其他工作，否则需要支付违约金。所以公费师范生的就业是有限的，学生需要权衡自己的利弊。

关于教师的工资有许多因素要考虑。比如地理位置影响很大。如果在一线城市的名校教书，工资一般都挺不错的。如果在乡镇学校教书，工资一般会低一些。此外，教师的待遇还与学历、教学经验等因素有关，不能一概而论。