是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区已有部分公务员收到降薪通知，幅度在15%至20%之间。

公务员降薪20%是真的吗？1.有些公务员确实拿的钱少。一般年终奖都没了或者少了，所以很多人说公务员降薪，但严格来说不能说是降薪，而是对公务员津贴补贴的整顿。违规发放津贴会受到严格规范，但一些正常的公务员工资补贴不会有影响。所以公务员降薪不是一般的降薪，而是对部分单位工资的整顿。

2.公务员工资主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各类补贴和奖金。

基本工资:指公务员的职务和职级工资。是公务员工资结构中的主体部分，但所占比重并不重。公务员的基本工资可以决定公务员的退休金和养老金水平。

津贴:主要由地区津贴和岗位津贴组成。地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。

奖金:指公务员的年终奖金，公务员只要通过定期考核就可以享受。

很多地方的公务员降薪是怎么回事？公务员作为国家事业单位，由于工作环境好，工资稳定，福利待遇优厚，一直排在想加入的行业前三位。无数家长相互信任，希望孩子加入工作，可见其受欢迎程度。即使公务员是体制内员工，工资不高，但不影响大家报考的热情。

一年一度的国考场面堪比中考。正是因为薪酬的性质，所以录取比较严格，所以公务员的入职门槛也很高。即便如此，公务员作为一个国民水平相对较高的热门职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选。但是近很多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，严重打击国民经济，财政吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹和财政拨款的。所以部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。此外，为了防控疫情，各地财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不减少以缓解财政压力。

经过比较，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资是国家统一的，但是他们的奖金福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降薪。