2022公务员岗位等级工资标准表:正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副处级3100元；工作人员3000元；店员:2800元。

公务员的工资标准是怎样的？1.公务员的基本工资:

店员2800元；工作人员3000元；辅修在3100元；正厅级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

三周年店员待遇；员工按米处理五年；米的十周年作为米对待；十周年官升一级，视同副科级；副处级十周年，正科级待遇；首次以累计年限对应的岗位待遇确定基本工资。

二、公务员的工龄工资:

每年这60块钱都是按照虚年计算，按月发放。每三年一次。

三个。公务员奖励工资:

每月300元，年审不合格者，次年1月停止发放，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。

四个。公务员补贴工资:

1、汽车修理工，随月工资，标准=基本工资÷5，大家分成十份。

2取暖补贴每年发放一次，标准=基本工资÷3，每年发放一次。

3.考勤津贴:每天正常工作30元，病假30元，单位领导批准的事假和国家法定节假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山区补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月发放，三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除了养老金和医疗补助，现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。

五如何确定新员工的基本工资:

高中、技校、中专以文员确定，初中以文员确定，硕士以文员确定。

六.退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。

公务员的发展前景如何？公务员分为领导职务和非领导职务。

领导级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局局长、局副职、县副职、乡副职、乡副职。

设置局级以下非领导职务。

管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

所以公务员的晋升机制是在这样的领导岗位和非领导岗位之间决定的。