一般来说，新软件测试是小白，起薪大多在7k-8.5k左右，高于其他技术岗位1k-2k的工资。工作2-3年，工资10k-14k左右。工作7年，年薪可以达到30-40万甚至更高，能力决定薪资。

软件测试月薪多少？一个刚入职的软件测试工程师，在一线城市IT行业比较集中的地方，收入在8000元左右。二三线城市，起薪在5000-6000左右。在成都，如果有2-3年的测试经验，工资可以在14-16K左右。在这个后期，还是要看自己的能力。能力越强，工资越高。

软件开发路线分为技术岗和管理岗；

如果走技术路线，那么功能测试(8-10k工资)、自动化测试(10-18k工资)、测试开发(18-25k工资)、测试架构师/测试专家(30-60k工资或年薪100万)。

软件测试不容易做。它需要太多的知识。如果只玩数据库，只要特别精通oracle，年薪20万。但是在软件测试行业，你必须掌握几种工具和语言，才能让它值这么多钱。

测试软件的就业前景如何？年纪越大，越受欢迎。

软件行业讲究的是经验的积累，所以老了也不会因为精神和体力跟不上而被迫转行。相反，年龄越大，越受欢迎。在职业发展方面，软件测试这个职位也很有前途。积累了一些经验之后，转到产品经理的岗位甚至比转到软件开发的岗位还要容易。另外，如果你专心做技术，经过几年的历练，可以从初级测试工程师晋升到中级或高级测试工程师。

2.广阔的发展道路

软件测试涉及的领域很广，所以在后期的职业发展中有很多选择。比如管理岗位、技术岗位或者金融、通信、电商、保险、银行、游戏等其他行业都是可以的。

3.高薪工作

从需求分析到产品开发再到产品维护，软件测试必不可少。而我国在软件测试的培养方面并没有跟上，导致软件测试人才严重不足。所以即使是新的软件测试人员，起薪也在7k~10k左右(城市的工资水平认为测试人员的工资有高有低)，随着经验的增加，工资也是水涨船高。很多人工作1-2年就能收入过万，这是很多其他工作无法企及的。