人力资源管理专业就业前景广阔，薪资待遇不错。人力资源管理专业就业方向广泛。毕业后可以做人事专员，行政专员，培训专员。有了一定的工作经验后，可以晋升到人力资源总监的职位。

人力资源管理专业毕业后工资待遇如何？人力资源管理的基本工资一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景也很好，可以负责人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，工资福利，培训发展，劳资关系协调。

人力资源管理的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别相当大。城市发展不一样，工资也不一样。

根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪酬，人事专员的薪酬是2000元到4000元；演出经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，比较高的不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元不等。

在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会更高，比如人力资源总监年薪可以达到150万元甚至更高。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。

人力资源管理专业就业前景好吗？人力资源管理专业就业前景还是不错的，就业领域比较广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

首先，这个人力资源专业本身就是朝阳专业。国内有很多专业和工作不匹配的情况。人力资源的开发可以很好地解决人们的工作问题，帮助更多的人找到合适的工作。一个好的HR不仅是帮助集团公司找到合适的人才，更是帮助人们发挥所长，找到适合自己的工作。

其次，人力资源的社会认可度还是很高的。人力资源学习的六板块也是专业，不是其他任何专业可以随意替代的。很多企业来我们学校招人，都会说需要人力资源管理专业的学生，或者优先考虑人力资源。

经过对比，从市场需求来看，人力资源专业的需求量是相当大的。随着人们对人才和人力资源的重视，人力资源专业的就业变得容易多了，也能得到社会的广泛认可。大多数企业已经开始重视人力资源的职能部门，社会对人力资源的需求也在逐渐上升，工资也在稳步上涨。

人力资源管理专业毕业生可在企事业单位、政府部门、群众团体、事业单位、非营利组织从事人力资源管理与咨询工作，如人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人员培训与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等。人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。