人力资源管理专业就业面广，普工稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心部分，起着重要的作用。这个专业的学生毕业后很容易找到工作，将来如果能进大企业会有更好的发展。

人力资源管理专业就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业就业前景

我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生需求与市场差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。虽然大量的人才是有价值的，但是管理好这些人才更有价值。人力资源管理就是这样一个专业。自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求贤若渴。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

关于人力资源管理专业职业路径的建议

如果你愿意挖掘人才，给人才匹配机会，那么你可以考虑招聘模块或者猎头行业；

如果你愿意开发人才，帮助员工提升价值，可以考虑培训模块；

如果你乐于处理数据，愿意分析调查，可以考虑薪酬绩效模块或者人力资源咨询行业；

如果你有扎实的法律基础，愿意调解解决纠纷，可以考虑员工关系模块；

如果愿意接近业务部门，提供建议，可以考虑HRBP或者人力资源咨询行业...