2023年4月30日至5月4日放假，共计5天。为了增加五一个休息时间，同时保留现有的放假制度，让其他小长假也能存在，我国出台了另一个放假制度，就是增加休息时间，从而增加五一个长假的放假时间。

首先，促进消费

每个节假日一般都是我国居民消费比较旺盛的季节，大家的旅游、购物、消费都很旺盛。所以为了拉动内需，提高大家的消费热情，中国增加了很多节假日。

而且五刚好是春天，天气和景色都很宜人，出去旅游的人也比较多。这时候多休息两天，可以鼓励大家去旅游，甚至是长途旅行，对带动全国消费市场的增长有很大的帮助。

第二，分散客流

五劳动节之前有七天假，但是后来我们国家把劳动节里的两个法定节假日分成了中秋节、端午节等节日，于是五一个假期变成了三天。

其实国内实行小长假的目的是为了分散客流，但是因为假期只有三天，分散客流的效果并不明显，因为只有三天，很多人都是就近出行，而不是长途出行。

于是，每年十一和春节期间，人们集中长途旅行，造成大量客流，很多景点每年都很拥挤。

在这种背景下，很多人呼吁恢复五一七天长假，但如果真的恢复五一七天长假，其他小长假可能会取消。

所以，为了增加五一个休息时间，同时保留现有的放假制度，让其他小长假也能存在，我国出台了另一个放假制度，就是增加休息时间，从而增加五一个长假的放假时间。

劳动节起源于美国芝加哥的工人集体罢工。当时美国的制造业非常发达，经济蒸蒸日上，但是在工厂工作的工人只能拿到很少的工资，导致工人集体罢工。经过一番艰苦的抵抗，工人们终于胜利了。为了纪念这次罢工的胜利，劳动节应运而生。

劳动节是全球性的节日。中国的劳动节可以追溯到1918年。上海、杭州、汉口等城市的许多先进人士宣传五劳动节。后来，北京、上海等地的工人陆续上街游行。就这样，五劳动节在中国流传开来。1949年中华人民共和国成立后，中国将每月的第一天定为劳动节。